# Background
- ラクスで不採用を貰ったので考察
# 経緯
- 転職ドラフトで指名を貰ったのでカジュアル面談を12/10に行った
- 今回は “指名した人” を選択。面談相手はエンジニアではなく、人事の人
- 結果は不採用
# 考察
- 人事で落とされているので、技術力の問題ではない
- 原因は空白期間である可能性が高い
- “技術力"で戦えると考えていた私は、認識が甘すぎた
# 今後の戦略
- “空白期間” で落とされていると仮定
- “空白期間” については対応のしようがない
- これ以上転職ドラフトで転職活動をするのは無意味
# A
- “空白期間"ありでも採用してくれそうな企業に対象を変更
- その後に再度転職をする戦略
- 椿ソフト -> Eisys の再現
# B
- 雇用は諦めて起業を目指す
- 事業は未定